사람을 내려다보면 안 되는 이유, 결국 자신에게 돌아온다.(인간관계/사회생활)

사람을 내려다보면 안 되는 이유, 결국 자신에게 돌아온다.(인간관계/사회생활)

타인존중/인간관계 스트레스/인간관계와 의사소통/사회생활 잘하는법

 

 

다른 사람으로부터의 반감을 사게 된다.

사람을 내려다보면 다른 사람으로부터 반감은 필연적으로 따라오게 돼요. 예를 들어, 회사에서 상사가 다른 직원에게 싫은 눈으로 보거나 대답을 하지 않는 행동, 함부로 대한다고 합시다. 이렇게 사람을 내려다보는 태도를 취하면, 당하는 직원은 그와 일하는 것을 싫어하게 되고, 그러다 보면 업무에 지장이 생길 수 있어요. 결국 상사도 일을 할 때 불편하고 좋지 않을 거예요. 결국 자신에게 돌아오게 된다는 것이에요. 

의사소통에 방해가 된다.

사람을 내려다보는 것은 의사소통 방해의 원인이 돼요. 상대를 내려다보았을 때 그 사람과의 소통이 잘되지 않게 되고, 주변에서 보고 있는 다른 사람과의 관계도 나쁘게 돼버릴 수 있어요. 누가 자신을 내려다본다는 것을 느끼게 되면 그 상대에게 경의를 가지지 않게 되어 버리고, 상처받고 자신감을 잃어버려 자신 있게 말할 수 없게 되버릴 거예요. 결국 관계가 깨지고 의사소통에도 방해가 되어 버려요. 결국 지원이나 협력을 받아야 할 상황에 받기 어려워질 수 있어요.

사회적 신용 저하된다.

사람을 내려다보면 당하는 사람에게 미움을 받게 돼요. 주위 사람에게 미움을 받으면, 평판도 내려가 버리게 돼요. 감정적인 문제가 증가하게 되고 직장 분위기에도 악영향을 미치게 돼요. 주변에 부정적인 영향을 주는 사람으로 낙인이 찍히게 되어 결국 나쁜 평판으로 사회적 신용이 저하된다는 것이에요.

 

 

타인을 내려다보는 행동은 결국 자신에게 돌아오게 돼요. 타인을 내려다보는 것은 자만심이거나 자기 자신의 단점이나 약점을 숨기기 위한 방어기제의 표현이기도 한다고 해요. 사람을 내려다보는 태도는 주변 사람들로부터 미움을 받게 될 뿐만 아니라 자신의 마음의 평화를 방해하고 자기 성장을 방해하는 요인이 돼요. 즉, 자신에게도, 다른 사람에게도 나쁜 영향을 주는 행동이므로 하지 않아야 돼요. 다른 사람을 내려다보는 것은 인간관계를 악화시키는 원인이므로, 상대를 존중하고, 관용적인 태도를 가지는 것은 정말 중요해요. 주변 사람들을 존중함으로써 좋은 인간관계를 구축하는 것이 자신을 성장시키고 풍요롭게 해주는 길입니다.

 

 

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