직장생활 썸네일형 리스트형 사람을 내려다보면 안 되는 이유, 결국 자신에게 돌아온다.(인간관계/사회생활) 사람을 내려다보면 안 되는 이유, 결국 자신에게 돌아온다.(인간관계/사회생활) 타인존중/인간관계 스트레스/인간관계와 의사소통/사회생활 잘하는법 다른 사람으로부터의 반감을 사게 된다. 사람을 내려다보면 다른 사람으로부터 반감은 필연적으로 따라오게 돼요. 예를 들어, 회사에서 상사가 다른 직원에게 싫은 눈으로 보거나 대답을 하지 않는 행동, 함부로 대한다고 합시다. 이렇게 사람을 내려다보는 태도를 취하면, 당하는 직원은 그와 일하는 것을 싫어하게 되고, 그러다 보면 업무에 지장이 생길 수 있어요. 결국 상사도 일을 할 때 불편하고 좋지 않을 거예요. 결국 자신에게 돌아오게 된다는 것이에요. 의사소통에 방해가 된다. 사람을 내려다보는 것은 의사소통 방해의 원인이 돼요. 상대를 내려다보았을 때 그 사람과의 소통.. 더보기 불평불만 많은 사람 특징과 관계 대처법 불평불만 많은 사람 특징과 관계 대처법 불만이 많은 사람/불만 많은 사람/인간관계 불평불만 많은 사람은 자기중심적인 사고방식을 가지고 있을 가능성이 높다고 해요. 사물을 자신 중심으로 생각하고 있기 때문에 주위를 생각하지 않는다고 해요. 그렇다면 이러한 불평불만 많은 사람과의 관계에서 능숙하게 대처하고 스트레스 없는 인간관계를 유지하는 방법은 무엇일까요? 불평불만 많은 사람이 싫은 이유 가정이나 직장 등에서 불평만 말하는 사람이 있어요. 불평, 불만을 많이 하는 사람은 가까이하기가 어려워요. 배우자나 회사 동료, 애인 등 주위에 불평, 불만을 하는 사람이 있다면 듣고 있는 것만으로도 매우 피곤하고 스트레스를 받게 돼요. 우리는 왜 불평, 불만이 많은 사람을 싫어하는 걸까요. 불평불만 많은 사람을 싫어하는.. 더보기 이전 1 다음
